提升生活品质(zhi)，美化人类生活

——浙(zhe)江J9国际站科技股份有限公司2018年社会责任报告

1983年(nian)，浙江J9国际站成(cheng)立至今，一直专注于剃须刀及(ji)个 人护理 电器研发、制(zhi)造(zao)及(ji)销售。

经过36年历程(cheng)，从“研发”“制造”“品(pin)牌”三(san)大核心竞争力出发，打造中国最大专业个人护理品(pin)牌。

2016年正式营运(yun)“SIDJ9国际站”品牌，凭借“以用户为根本”的理(li)(li)念，J9国际站科技小(xiao)家电(dian)(dian)(dian)产品从(cong)个(ge)人(ren)护理(li)(li) 产品延(yan)伸到生活家居电(dian)(dian)(dian)器的逐渐覆盖，现在已有九大类三(san)百多个(ge)品项(xiang)。目(mu)前市场上在销售产品有剃须刀、电(dian)(dian)(dian)吹风、理(li)(li)发剪、电(dian)(dian)(dian)熨斗、挂烫(tang)机、毛球修(xiu)剪器、鼻(bi)毛修(xiu)剪器等个(ge)人(ren)护理(li)(li)电(dian)(dian)(dian)器。

时至今日，J9国际站科技已成为国际上知名的品牌，产品出口世界五十多个国家和地区。并获得“国家高新技术企业”和“中国知识产权示范单位”称号，要国内同行业中率先通过ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证及。高品质的产品，不断革新的技术、完善的营销网络、良好的运营体系、完善的售后服务体系，推动着J9国际站成为中国个人护理行业的领头企业，也成为中国制造的一个代表。“研发领先、品质领先、制造领先、营销网络领先”是J9国际站科技核心经营理念，也是推动J9国际站科技飞速发展的源泉。广阔的市场前景，优质的产品，新进的经营理念，以中国剃须刀研究中心的使命和责任，将在未来的发展中展现整改制造的实力和活力。

J9国际站科技在家电行业历经30余年的经营积淀，已构建起了完善的市场营销网络与一流的创新研发体系。国内市场拥有覆盖城乡的销售网点十万家以上，售后服务网点100多个；国际市场则以北美、亚洲、中东等为核心，产品远销近百个国家和地区。公司十分重视研发创新，先后被认定为浙江省专利示范企业、浙江省博士后工作站、中国电动剃须刀中心、金华(hua)市优秀创新团队、获得专利数十项。

浙江J9国际站科技股份有限公司充分运用了现代化管理的手段和工具，以市场为导向，以科技为保证，以管理为基础，以人文为根本，确保了公司多年来的快速发展，公司先后建立起运行完善的质量管理体系、环境管理体系、医疗器械质量管理体系并分别取得第三方认证证书；公司多种型号产品通过“CCC”、“CQC”“CSA”、“GS”、“EMC”、“ROHS”、“ERP”“CE”、“ETL”、“CB”等国家和地区认证。

“SIDJ9国际站”集“中(zhong)(zhong)国(guo)驰名商标”、“中(zhong)(zhong)国(guo)出口名牌”于(yu)一身，J9国际站科(ke)技(ji)获“第一批浙江省工(gong)业(ye)(ye)企(qi)(qi)业(ye)(ye)信(xin)息化示范企(qi)(qi)业(ye)(ye)”，华中(zhong)(zhong)科(ke)技(ji)大学博士后(hou)产(chan)业(ye)(ye)基地，金华市优秀创新团(tuan)队，中(zhong)(zhong)国(guo)名牌产(chan)品，国(guo)家(jia)(jia)免检，全国(guo)企(qi)(qi)事(shi)业(ye)(ye)知识产(chan)权示范单(dan)位，两化融合(he)，永(yong)康市纳税百强(qiang)，中(zhong)(zhong)国(guo)电动剃须(xu)刀(dao)中(zhong)(zhong)心(xin)，国(guo)家(jia)(jia)标准制定(ding)单(dan)位，省级企(qi)(qi)业(ye)(ye)研究院，驰名商标，国(guo)家(jia)(jia)高(gao)新技(ji)术(shu)企(qi)(qi)业(ye)(ye)等荣(rong)誉。

展望(wang)未来，公司将(jiang)秉承“步(bu)步(bu)领先，着着J9国际站”的(de)(de)核心价值观，紧紧围绕“产(chan)业(ye)专业(ye)化、资本社会化、经营国际化、管理科学化”的(de)(de)“四化”目标，紧跟消费升级需求与(yu)物联(lian)网发展时代潮(chao)流。同(tong)时，加快(kuai)推进上市进程，力(li)争吸纳、融合和利(li)用(yong)更多(duo)的(de)(de)社会资源，以实现(xian)企业(ye)的(de)(de)可持续健康(kang)发展。

公司的(de)战略从企(qi)业(ye)核心价值观出(chu)发，基于J9国际站科技(ji)的(de)使命、宗旨和(he)(he)愿(yuan)(yuan)景，应(ying)国京(jing)董事长提出(chu)了(le)J9国际站科技(ji)的(de)愿(yuan)(yuan)景目标(biao)和(he)(he)发展思(si)路(lu)，围绕“创世(shi)界一(yi)流品牌，建百年长青企(qi)业(ye)”的(de)愿(yuan)(yuan)景确定了(le)“依托在小家电(dian)的(de)完(wan)整布(bu)局，实现家电(dian)产品线覆盖(gai)。并(bing)借助基于大数(shu)据互联网技(ji)术的(de)‘J9国际站科技(ji)管理系统(tong)’，打(da)造从最(zui)先一(yi)公里到最(zui)后一(yi)公里完(wan)整闭环的(de)家电(dian)整体解决方案。以“开放、包容、整合资(zi)源、促进、深化多方合作”的(de)战略目标(biao)，不断提升J9国际站科技(ji)品牌的(de)品牌价值。

一、诚实守信    依法经营

公司(si)自成立以来一贯(guan)秉承“步步领先，着着J9国际站，以人为本(ben)，科技创(chuang)新，创(chuang)世界名品，兴(xing)民族(zu)经济，满足顾客(ke)需(xu)求，共创(chuang)美好生活(huo)”的理念，普及《公司(si)法(fa)(fa)》、《合同法(fa)(fa)》、《产品质(zhi)量(liang)法(fa)(fa)》、《劳(lao)动法(fa)(fa)》、《治安(an)管理处(chu)罚(fa)法(fa)(fa)》等一系列的法(fa)(fa)律教育(yu)，建(jian)立和(he)完善公司(si)法(fa)(fa)律文库；出台了《员工手册》，制(zhi)定(ding)员工行为规(gui)范相关制(zhi)度。

遵守(shou)社会道德规(gui)范，诚信(xin)经(jing)营，遵纪守(shou)法。正确处理(li)好与顾客、投资者、合(he)作伙伴、银(yin)行、社会之间的关系，做(zuo)到重信(xin)誉、重承(cheng)诺、重合(he)同(tong)、守(shou)信(xin)用(yong)，精(jing)诚合(he)作、互惠双赢。

J9国际站科技(ji)诚(cheng)信(xin)经营，照章纳税，是永康(kang)市纳税百强。J9国际站科技(ji)热心公益事(shi)业，真诚(cheng)回报社会。                              

二、关爱(ai)员(yuan)工，构(gou)建和谐(xie)企业

公(gong)司坚持(chi)以人为本，关心员(yuan)工(gong)生(sheng)活：

为(wei)更好(hao)留住(zhu)老(lao)员工(gong)，吸引(yin)更多的战略性人才，公司出资为(wei)员工(gong)建设员工(gong)宿舍。良好(hao)的地理(li)位置(zhi)优势为(wei)J9国际站员工(gong)提供了(le)舒(shu)适、便捷的生活环境。

公司根(gen)据员(yuan)工(gong)入住需求，将对各员(yuan)工(gong)宿舍进(jin)行精装修，并配备了空调、热水(shui)器、电视机、洗(xi)衣机及衣柜等，员(yuan)工(gong)只需拎包入住即可(ke)享受优(you)越的(de)居住环境，让(rang)其(qi)感受和谐、友(you)爱、和睦的(de)J9国际站科技大家(jia)庭。

公(gong)司“以关爱员(yuan)工(gong)(gong)” 为出(chu)发点，为员(yuan)工(gong)(gong)提供了舒适、整(zheng)洁(jie)的居住环境。后勤宿舍(she)共(gong)有300余(yu)(yu)(yu)间(jian)(jian)，其中:双人房(fang)(fang)100余(yu)(yu)(yu)间(jian)(jian)，夫妻(qi)房(fang)(fang)100余(yu)(yu)(yu)间(jian)(jian)，集(ji)体宿舍(she)90来间(jian)(jian)。所(suo)有宿舍(she)都(dou)配备(bei)独(du)立洗手间(jian)(jian)、空调、热水器等(deng)。投资(zi)万元(yuan)建(jian)成了文体中心，内设(she)多功能厅、乒(ping)乓室(shi)(shi)、图书室(shi)(shi)，添置了50万元(yuan)的灯光音响设(she)施(shi)、投影机、桌椅，在生活(huo)区内建(jian)立了羽毛球场、篮球场。

（1）劳动有合同

企(qi)业依法(fa)(fa)与职工签(qian)订劳(lao)(lao)动(dong)(dong)合同，依法(fa)(fa)规范劳(lao)(lao)动(dong)(dong)合同内容，全(quan)面(mian)按照(zhao)合同约定的事项(xiang)，提高劳(lao)(lao)动(dong)(dong)合同质量。

公(gong)司在原(yuan)先全员签订劳(lao)动合同的基础上(shang)，进一(yi)步组织人力资源部门对员工劳(lao)动签订率进行(xing)了(le)(le)一(yi)一(yi)复核(he)、确认，规范(fan)劳(lao)动合同签订工作，避免(mian)漏(lou)签、错(cuo)签现(xian)象的发(fa)生(sheng)，并积(ji)极检查劳(lao)动合同约定(ding)事项(xiang)的履行(xing)情况。同时加强了(le)(le)对劳(lao)动人事档案和(he)劳(lao)动合同期(qi)的日常管理维(wei)护。2018年浙江J9国际站科技股份(fen)有限公(gong)司所有员工和(he)公(gong)司合同签订率达到了(le)(le)100%。

同时，公司(si)对特殊用工形式进行了(le)系统(tong)梳理，规范(fan)节假(jia)日工资发放能够满足国家相(xiang)关法律规定(ding)要求。

（2）工资有增长

企业按照(zhao)劳动(dong)合同约定(ding)和(he)有关规(gui)定(ding)按时足(zu)额支付职工(gong)工(gong)资(zi)和(he)加班工(gong)资(zi)，严格遵守最低(di)工(gong)资(zi)制(zhi)度(du)规(gui)定(ding)，积极推行工(gong)资(zi)协商(shang)，建立健全正(zheng)常的工(gong)资(zi)增(zeng)长机制(zhi)，努力提高一线职工(gong)工(gong)资(zi)水平。

薪(xin)酬福利是员工最敏感最关心的话(hua)题(ti)。从建厂之初起，公司便严(yan)格每月发薪(xin)一次(ci)，多年来(lai)从未间断或发生拖欠、克扣工资的情形。事(shi)实(shi)上，公司一直以来(lai)还(hai)坚(jian)持以具有(you)(you)竞(jing)争(zheng)力的薪(xin)酬吸引优秀(xiu)人才，以确保公司拥有(you)(you)一支优秀(xiu)的员工队(dui)伍，公司还(hai)定期收集本地区同行业的薪(xin)酬状况(kuang)，力求(qiu)建立公平、合理、具有(you)(you)竞(jing)争(zheng)力的薪(xin)酬体系。

在(zai)通常情况(kuang)下，公司(si)(si)每(mei)年(nian)(nian)进(jin)行一次工(gong)资(zi)调(diao)(diao)整(zheng)。公司(si)(si)结合(he)公司(si)(si)发展与效益情况(kuang)，制(zhi)定(ding)年(nian)(nian)度调(diao)(diao)薪(xin)预算和(he)方(fang)案(an)，根据员工(gong)工(gong)作表(biao)现和(he)岗位绩效，积极落(luo)实薪(xin)资(zi)调(diao)(diao)整(zheng)工(gong)作，做(zuo)到工(gong)资(zi)年(nian)(nian)年(nian)(nian)有增(zeng)长，并努力健全薪(xin)资(zi)调(diao)(diao)整(zheng)机制(zhi)。

（3）五险有保障

企业积极履行社(she)(she)会(hui)保险法(fa)规定(ding)的各项义务，依法(fa)向社(she)(she)保经办机构申请办理社(she)(she)会(hui)保险登记，并自行申报、足额缴纳各项社(she)(she)会(hui)保险费，确保应保尽保、应缴尽缴。

目前，我国各种形式(shi)的(de)社会(hui)保(bao)险(xian)并存(cun)，相互之间还存(cun)在政策(ce)衔接障碍，这给公司推进(jin)(jin)企业社会(hui)保(bao)险(xian)全员参(can)保(bao)工作(zuo)带来了一(yi)定难度(du)(du)。不(bu)少员工入职(zhi)时(shi)已参(can)保(bao)农村(cun)养老(lao)、计划(hua)生育保(bao)险(xian)等险(xian)种，个人(ren)主(zhu)观上不(bu)愿意退保(bao)之后在企业统一(yi)参(can)保(bao)。针对这种情况(kuang)，公司人(ren)力资源(yuan)部门与员工进(jin)(jin)行一(yi)一(yi)交流沟(gou)通，工会(hui)、用人(ren)部门等群策(ce)群力，多次(ci)找员工进(jin)(jin)行沟(gou)通、动员，并给予一(yi)定程度(du)(du)的(de)内(nei)部政策(ce)支(zhi)持，说服(fu)员工实施社保(bao)转移。2017年底公司员工五险：养老保险、医疗保险、生育险、失业保险、工伤保险参保人数达到100%，真正地做到了切实关爱员工个人权益。

（4）生产有安全

企业认真落实安全(quan)生(sheng)产(chan)责任制，深入排查和治理生(sheng)产(chan)安全(quan)隐(yin)患，强化职(zhi)工安全(quan)生(sheng)产(chan)培(pei)训(xun)教育，加强劳动保护和职(zhi)业卫生(sheng)，改善劳动条件，确保员工的生(sheng)命安全(quan)和身心健(jian)康。

关注(zhu)企业员(yuan)工(gong)健(jian)康、环(huan)境(jing)保(bao)护(hu)和(he)安全(quan)(quan)生产(chan)，是企业承担社会责(ze)(ze)任(ren)的重要形式。公司建立健(jian)全(quan)(quan)了安全(quan)(quan)生产(chan)应(ying)急预案(an)(an)、危险化(hua)学(xue)品(pin)应(ying)急预案(an)(an)、职业健(jian)康安全(quan)(quan)准则(ze)、产(chan)品(pin)安全(quan)(quan)监管准则(ze)。公司还每年发布企业社会责(ze)(ze)任(ren)报告，对(dui)涵(han)盖员(yuan)工(gong)权(quan)益(yi)保(bao)障、安全(quan)(quan)生产(chan)和(he)劳动保(bao)护(hu)、环(huan)境(jing)保(bao)护(hu)和(he)可持(chi)续(xu)发展和(he)社会公益(yi)事业等内(nei)容(rong)进(jin)行(xing)系统(tong)评价。           

公司(si)坚持(chi)协调人力资源、安保、制(zhi)造等(deng)部推行(xing)门，做(zuo)好新员(yuan)工入职三级安全(quan)教育(yu)和在职员(yuan)工的(de)安全(quan)生产(chan)培训工作。持(chi)续的(de)推行(xing)ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系及ISO 13485医疗器械管理体系。同时，通过导入5S管理、精益生产管理。加强对各部门安全生产措施落实情况的监督检查，确保安全生产工作有序推进。2017年企业未发生重大生产安全事故和消防事故，没有发生一例职业病。员工的安全和健康得到有效保障。

先进的办公自动化OA系统和企业ERP系统，实现工作流管理，在研发管理上导入PLM，在每个销售网点都配备网络终端，经销商将客户信息及售后服务信息及时通过ERP系统向营销总部上传，公司可以在第一时间了解产品销售信息及产品质量信息，为生产调度和产品开发提供信息保障。

J9国际站科技提出的“两化融合”战略(lve),即智能化与信息化的深度融合,为J9国际站科技家电工业4.0梦工厂做好了宏伟的顶层设计.从自动化、智能化生产线，到搭建信息化、数字化生产经营系统，从制造到智造转型升级，星星家电，代表中国家电企业，率先向工业4.0迈出了坚定的一步。

公司(si)坚持“预防为主(zhu)，安全(quan)第一(yi)，综合治理”的原则(ze)，本(ben)(ben)着“以(yi)人为本(ben)(ben)”的安全(quan)管理理念，从维护(hu)广大员(yuan)工的人身安全(quan)和公司(si)的财(cai)产(chan)安全(quan)出发(fa)，为构建集中领(ling)导(dao)、统一(yi)指挥、反映迅速的安全(quan)应急体(ti)系，全(quan)面提高公司(si)应对各(ge)种突(tu)发(fa)事(shi)故的应急能力。公司现有多名(ming)管理人(ren)员取(qu)得(de)消防安全(quan)管理人(ren)员资格证书，并每(mei)年组织二次全(quan)公司员工参与的(de)紧(jin)急疏散逃生(sheng)和初(chu)起火灾扑救(jiu)演习。组(zu)织各车(che)间、各部门部份(fen)骨干人员及新进员工利(li)用干粉灭(mie)火(huo)器扑(pu)救被点燃(ran)的火(huo)堆(dui)，亲身感受(shou)扑(pu)救初起火(huo)灾的操作方法及技能(neng)。根据公司(si)(si)实(shi)际情(qing)况，并结(jie)合集团已有的(de)(de)(de)义务消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)防(fang)队，我(wo)公司(si)(si)也(ye)组建了自己的(de)(de)(de)微(wei)形(xing)(xing)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)防(fang)站加强了消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)防(fang)安全的(de)(de)(de)管理(li)工作，对(dui)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)防(fang)队员(yuan)(yuan)进行了系列(lie)的(de)(de)(de)专业培(pei)训。在(zai)各车(che)(che)间、宿舍配置足够的(de)(de)(de)紧急(ji)(ji)疏散图、急(ji)(ji)救箱、警报铃、灭火(huo)器和(he)消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)防(fang)栓、应急(ji)(ji)灯(deng)、指(zhi)示灯(deng)、安全出(chu)口指(zhi)示灯(deng)，对(dui)于易燃(ran)易爆品进行隔离(li)管理(li)。对(dui)于消(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)防(fang)设(she)备管理(li)更是明(ming)确(que)责任(ren)(ren)，实(shi)施(shi)双保(bao)险管理(li)，即保(bao)卫人(ren)员(yuan)(yuan)为监督人(ren)，各车(che)(che)间、部门的(de)(de)(de)安全员(yuan)(yuan)为责任(ren)(ren)人(ren)，实(shi)施(shi)了月(yue)点检(jian)(jian)制度，做到防(fang)患于未然。公司(si)(si)成(cheng)立(li)以(yi)董事(shi)长(zhang)为主任(ren)(ren)，各部门、车(che)(che)间负责人(ren)为成(cheng)员(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)安委会。并有多名管理(li)人(ren)员(yuan)(yuan)取得安管员(yuan)(yuan)证书。每月(yue)组织人(ren)员(yuan)(yuan)开展(zhan)安全检(jian)(jian)查，并对(dui)检(jian)(jian)查中(zhong)发现的(de)(de)(de)隐患和(he)问题及时(shi)以(yi)书面形(xing)(xing)式通知相(xiang)关部门、车(che)(che)间要求限期整改(gai)，安委会将(jiang)(jiang)派出(chu)人(ren)员(yuan)(yuan)对(dui)隐患整改(gai)情(qing)况加以(yi)全面跟踪(zong)，并在(zai)整改(gai)完毕后(hou)将(jiang)(jiang)整改(gai)反(fan)馈单上(shang)交到安委会存档。保(bao)卫人(ren)员(yuan)(yuan)每天晚上(shang)巡逻5次以上，专人(ren)负责(ze)厂区(qu)内(nei)外(wai)(wai)多个监(jian)控(kong)视频的(de)(de)(de)监(jian)控(kong)，加速(su)了安保科的(de)(de)(de)快速(su)反(fan)应能(neng)力。针对外(wai)(wai)来(lai)人(ren)员(yuan)比较多的(de)(de)(de)情况下，安保科积极地配(pei)合派出(chu)所每(mei)月做(zuo)好外(wai)(wai)来(lai)人(ren)口管(guan)理工作，及时的(de)(de)(de)为(wei)(wei)外(wai)(wai)来(lai)员(yuan)工做(zuo)好临时居住证(zheng)登记。被评(ping)为(wei)(wei)椒江区(qu)流动人(ren)口延伸服(fu)务站(zhan)示范单(dan)位(wei)。在公(gong)司(si) 高层(ceng)领导的(de)(de)(de)重视下，在全体(ti)员(yuan)工的(de)(de)(de)共同努(nu)力下,近三年来(lai)公(gong)司(si)没有发生(sheng)过(guo)火(huo)灾、爆炸、人(ren)员(yuan)伤亡等安全生(sheng)产、公(gong)共卫生(sheng)责(ze)任事(shi)(shi)故和治安和刑事(shi)(shi)案件。

公司也(ye)十分重视员工职业健康管理，2017年委托浙江金华市金磐开发区医院对公司现状的职业病危害进行评价。对所有有危害的岗位作业人员每年按规定免费为每一位员工进行全面体检，对于非正常指标还进行单独确认、复查，排除职业病风险，确保员工身心健康。

 （5）管理有民主

公(gong)司加强基层党工团组织(zhi)建设，加强企业群团组织(zhi)建设。J9国际站科技党群服务中心在2008年建(jian)成的同(tong)时就规划建(jian)立，实现(xian)了党建(jian)与(yu)企业(ye)发展同(tong)步(bu)(bu)规划、党建(jian)阵地与(yu)企业(ye)场所同(tong)步(bu)(bu)落(luo)地、党建(jian)活动与(yu)生产经营同(tong)步(bu)(bu)开展的目标。

“五心(xin)(xin)党建(jian)”就是信心(xin)(xin)党建(jian)，J9国际站科(ke)技党委有信心(xin)(xin)和(he)决心(xin)(xin)把J9国际站的党建(jian)工(gong)作做的更好(hao)、更出色(se)，引领好(hao)员工(gong)，服务好(hao)员工(gong)，在(zai)企业发(fa)展(zhan)(zhan)中更好(hao)地发(fa)挥“两(liang)个作用”！在(zai)党总支的领导(dao)下，公司(si)党工(gong)团共步发(fa)展(zhan)(zhan)，加强了(le)企业的民主管(guan)理，规范完善职工(gong)代表大(da)会(hui)等(deng)制度(du)。

完善(shan)职(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)大(da)会(hui)(hui)制度(du)，组织(zhi)召开职(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)大(da)会(hui)(hui)。在职(zhi)代(dai)会(hui)(hui)上，与(yu)会(hui)(hui)代(dai)表(biao)听取(qu)企(qi)业负(fu)责人的工(gong)作报告(gao)，听取(qu)企(qi)业负(fu)责人对代(dai)表(biao)提案(an)和职(zhi)工(gong)合理化建(jian)议的解答，审议《员工(gong)手(shou)册(ce)》等(deng)企(qi)业规章(zhang)制度(du)，经职(zhi)代(dai)会(hui)(hui)通过后(hou)，颁布实施。

实行厂务公开，保(bao)障员(yuan)工(gong)的(de)(de)知情(qing)权(quan)、参(can)与权(quan)、表(biao)达权(quan)和监督权(quan)。设立厂务宣(xuan)传栏，对职(zhi)工(gong)关心的(de)(de)重点、热点问题和涉及员(yuan)工(gong)切身利益的(de)(de)重大事项进行厂务公开，让广大职(zhi)工(gong)参(can)加企(qi)业管(guan)理(li)，充分调动了职(zhi)工(gong)的(de)(de)主人翁精神，保(bao)障了职(zhi)工(gong)民主决(jue)策、民主管(guan)理(li)、民主监督的(de)(de)权(quan)利。

（6）精神有关怀

在企(qi)业发展的同(tong)时，公司也时刻牢记感恩之心，不断地加大资金投入，改善员(yuan)工(gong)(gong)生活条件，开展丰富多彩(cai)文体活动，丰富职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)业余(yu)生活，重视(shi)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)心理健康(kang)，重视(shi)困难职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的帮扶。

在这里(li)，

你(ni)可以业余享(xiang)受羽毛球、乒乓(pang)球、桌球、篮球等活动，

公司(si)连续18年开展了篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等文体活动，丰富员工业余生活，陶冶职工情操。营造浓浓家园的氛围，使员工能够安心快乐地工作。

3月(yue)12日J9国际站科技为丰富工作之外的业余生活，组织员我(wo)对加(jia)植树活动

4月22日，举行了“消防安全知识有奖答题”，丰富业余生活的同时，加强了(le)员工的消(xiao)防意识(shi)。

5月(yue)5日J9国际站科技为丰富工作之外的业余生活(huo)，组织全体人员参加拔河比赛(sai)。

7月(yue)1日到7月6J9国际站科技组织全体职工进行(xing)健康体检(jian)活动

7月(yue)29日J9国际站科(ke)技(ji)为全体职工送上夏季活动

作为公司还根据员工(gong)发展(zhan)与自(zi)我实现的需要，建立完善而严谨(jin)的多层(ceng)次的培训(xun)(xun)体系，诸如新员工(gong)入职培训(xun)(xun)，安全环保(bao)培训(xun)(xun)，干部(bu)晋(jin)升培训(xun)(xun)，外聘(pin)特定(ding)项目培训(xun)(xun)等等。

浙江J9国际站科技股份有(you)限(xian)公司5楼会议室内灯火通明，来自各车间、各部门的员工共50多人，静坐在会议室，他们一个个表情凝重，认真听取由安保科长王苏峰讲解的安全培训课程。什么是安全，如何预防安全，基本的安全应知，一张张血淋淋的图片展现在大家面前，事故的发生原因、发生经过，对每张图片的一一描述重重地响在他们耳边，就是一个不小心、就是一刹那的疏忽，就是一闪而过的侥幸心理，造成了事故的发生，不光给企业造成了的损失，更让员工自身产生了无尽的痛苦，给家人带来不幸。

 三、追求卓越品(pin)质，为(wei)顾(gu)客创造价值

质量是(shi)企(qi)业的(de)(de)生命，当作企(qi)业能否(fou)成为行(xing)业领导(dao)者的(de)(de)评(ping)价要素！

质量(liang)活(huo)动要生活(huo)化(hua)(hua)，习惯化(hua)(hua)！一(yi)直以来，浙江J9国际站科技股(gu)份有限公司在品(pin)(pin)质管控上不断加大投入(ru)。近三年(nian)更(geng)是(shi)每(mei)年(nian)投入(ru)千万元引(yin)进一(yi)些高精设(she)备和检测仪器，确保产品(pin)(pin)质量(liang)的(de)(de)稳定性。其次，企(qi)业不断的(de)(de)加大质量(liang)管理体(ti)系建设(she)、加快标准化(hua)(hua)建设(she)进程，企(qi)业主导和参与了国家行业标准10余个标准。J9国际站科技所(suo)有的(de)产品都通过了CCC、CB、CE、UL、CSA、ETL、CB、CQC、GS、ERP、ROHS、EMC等国家和地区认证。公司(si)每个产(chan)品都严格执行高于国(guo)家标准的(de)企业内控(kong)标准，不(bu)达到内控(kong)标准的(de)产(chan)品不(bu)允许出厂。2017年(nian)J9国际站科技获得浙(zhe)江(jiang)省科技型中小企业荣誉。

J9国际站科技在家电(dian)行业历(li)经30余年的经营积淀，已构建起了完善的市场营销网络与一流的创新研发体系。国内市场拥有覆盖城乡的销售网点近万家，售后服务网点100多个；国际市场则以北美、亚洲、中东等为核心，产品远销近百个国家和地区。

J9国际站科技(ji)(ji)充分(fen)运(yun)用(yong)了现代(dai)化管(guan)理(li)的手段和(he)工具，以市场为导向，以科技(ji)(ji)为保证，以管(guan)理(li)为基础，以人文为根本，确保了公司(si)多年(nian)来的快(kuai)速发展；企业建立(li)了运(yun)行完善(shan)的质量管(guan)理(li)体(ti)系、环境管(guan)理(li)体(ti)系、职业健康安全管(guan)理(li)体(ti)系、医疗器械管(guan)理(li)体(ti)系并分(fen)别取得第(di)三方认证证书。

J9国际站科(ke)技集(ji)“中国(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)驰名(ming)商标”、“中国(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)出口名(ming)牌”于一身，先后(hou)(hou)获得“第一批(pi)浙江省(sheng)工业(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)信息化示范(fan)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)”，华中科(ke)技大学博士(shi)后(hou)(hou)产业(ye)(ye)(ye)(ye)基地，金华市(shi)优秀创新团队，中国(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)名(ming)牌产品，国(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家免(mian)检，全国(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)企(qi)事业(ye)(ye)(ye)(ye)知识(shi)产权示范(fan)单位，两化融合，永(yong)康市(shi)纳(na)税百强(qiang)，中国(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)电动剃须刀(dao)中心，国(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家标准制定单位，省(sheng)级企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)研究院，驰名(ming)商标，国(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家高新技术(shu)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)等(deng)荣誉(yu)。

四(si)、承担责任，奉献社会(hui)

浙江(jiang)J9国际站科技股份有限公司在(zai)合法(fa)经(jing)营(ying)、诚信经(jing)营(ying)的(de)(de)同时，积(ji)极(ji)的(de)(de)履行相关社(she)会责任(ren)，积(ji)极(ji)的(de)(de)投(tou)身社(she)会的(de)(de)公益事业。公司(si)严格评估并确(que)定产(chan)品、服(fu)务(wu)和运(yun)(yun)(yun)营(ying)给(ji)社(she)会带来的(de)(de)环境(jing)保护、能源(yuan)消(xiao)耗、资源(yuan)综合利用、安全生产(chan)、产(chan)品安全、公司(si)卫(wei)生等方面的(de)(de)影响，并针对相关风险，在(zai)生产(chan)服(fu)务(wu)运(yun)(yun)(yun)营(ying)中(zhong)严格运(yun)(yun)(yun)行相关体(ti)系，确(que)立满足和超越法(fa)律法(fa)规(gui)要(yao)求的(de)(de)关键过(guo)程、测量方法(fa)和指标，制定相应的(de)(de)对策和改(gai)进措施。

J9国际站科技(ji)创办三十(shi)多(duo)年(nian)来孜(zi)孜(zi)以求，在(zai)J9国际站科技(ji)的(de)(de)J9国(guo)际站(zhan)中(zhong)，始终把“责任”放在(zai)首位，这个责任是(shi)对消费者的(de)(de)责任，对员工的(de)(de)责任，更是(shi)对社(she)(she)会(hui)(hui)的(de)(de)责任。J9国际站科技(ji)董事(shi)长应国(guo)京先(xian)生一直(zhi)十(shi)分注(zhu)重社(she)(she)会(hui)(hui)慈善(shan)福利事(shi)业，广泛地参与到社(she)(she)会(hui)(hui)公(gong)(gong)益活(huo)(huo)动之中(zhong)，并以“助残、扶困(kun)、助学活(huo)(huo)动”等(deng)(deng)活(huo)(huo)动为公(gong)(gong)益支持的(de)(de)重点：共(gong)同(tong)发起和(he)参与“浙商公(gong)(gong)益联盟”；在(zai)董事(shi)长应国(guo)京先(xian)生的(de)(de)领导下，遍(bian)布全国(guo)的(de)(de)销售网络，都会(hui)(hui)与当地公(gong)(gong)益组织联合，举行各种不同(tong)形(xing)式和(he)主题的(de)(de)爱(ai)心活(huo)(huo)动：关(guan)爱(ai)孤儿成长基金、慈善(shan)一日捐等(deng)(deng)。  

五、  结束语(yu)

     “让消费(fei)者、合作(zuo)伙(huo)伴(ban)、员(yuan)工、股东和社会满(man)意”是J9国际站科(ke)技的(de)追求，在今后，J9国际站科(ke)技会一如(ru)既往(wang)的(de)关(guan)注社会、履行社会责任(ren)。公司将继(ji)续秉承着“步步领先，着着J9国际站”的企业精神，努力创造财富，回报社(she)会。

浙江J9国际站科技股份有限公(gong)司

                                                               2019年3月