提(ti)升生(sheng)活品质，美化人类(lei)生(sheng)活

                                                                        ——浙江J9国际站科技股份有限公司2019年社会责任报告

1983年，浙江(jiang)J9国际站成立(li)至今，一直专(zhuan)注于(yu)剃须刀及个 人(ren)护(hu)理 电(dian)器研发、制(zhi)造及销售。

经(jing)过(guo)36年历程，从“研发”“制造”“品牌”三大核心竞争力出发，打造中国最大专业个人护理品牌。

2016年正式营运(yun)“SIDJ9国际站”品(pin)(pin)牌，凭借“以(yi)用(yong)户为根本”的理念，J9国际站科技小家(jia)电产(chan)品(pin)(pin)从个人护理 产(chan)品(pin)(pin)延伸到(dao)生活家(jia)居电器(qi)的逐渐覆盖，现(xian)在已有(you)九大类(lei)三百多个品(pin)(pin)项。目前市场上在销售产(chan)品(pin)(pin)有(you)剃须刀、电吹风(feng)、理发剪、电熨斗、挂烫机、毛球修(xiu)剪器(qi)、鼻(bi)毛修(xiu)剪器(qi)等个人护理电器(qi)。

时至今日，J9国际站科(ke)技已成(cheng)为(wei)国际上知(zhi)名的(de)品牌，产(chan)品出口世(shi)界五十多(duo)个国家和地区(qu)。并获得“国家高新技术企业”和“中国知识产权示范单位”称号，要国内同行业中率先通过ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证及。高品(pin)质的产品(pin)，不断革新的技(ji)术(shu)、完(wan)善的营销网络、良好的运(yun)营体系、完(wan)善的售后服务体系，推(tui)动着J9国际站成(cheng)为中(zhong)国(guo)个人护(hu)理(li)行业(ye)的领(ling)头企业(ye)，也成(cheng)为中(zhong)国(guo)制造的一个代表。“研发领先、品质领先、制造领先、营销网络领先”是J9国际站科技核心经营理念，也是推动J9国际站科技飞速发展的源泉。广阔的市场前景，优质的产品，新进的经营理念，以中国剃须刀研究中心的使命和责任，将在未来的发展中展现整改制造的实力和活力。

J9国际站科技在家电行业(ye)历经(jing)30余年的经营积淀，已构建起了完善的市场营销网络与一流的创新研发体系。国内市场拥有覆盖城乡的销售网点十万家以上，售后服务网点100多个；国际市场则以北美、亚洲、中东等为核心，产品远销近百个国家和地区。公司十分重视研发创新，先后被认定为浙江省专利示范企业、浙江省博士后工作站、中国电动剃须刀中心、金(jin)华(hua)市优秀创新团队、获得(de)专利数十项。

浙江J9国际站科(ke)技(ji)股份有限公(gong)司充分运(yun)用了现代化管理的手段(duan)和工具(ju)，以市(shi)场为导向，以科(ke)技(ji)为保证，以管理为基础，以人文为根本，确保了公(gong)司多年来的快速发(fa)展，公(gong)司先(xian)后建立起运(yun)行完善的质(zhi)量管理体(ti)系、环境管理体(ti)系、医疗器械质量管理体系并(bing)分别取得第三方认(ren)证证书；公司多种型号产品通过“CCC”、“CQC”、“GS”、“EMC”、“ROHS”、“ERP”“CE”、“ETL”、“CB”、“FCC”、“FDA”等国家和地区认证。

“SIDJ9国际站”集“中(zhong)(zhong)国(guo)驰(chi)名(ming)商标”、“中(zhong)(zhong)国(guo)出(chu)口名(ming)牌”于一身(shen)，J9国际站科技获“第(di)一批浙江(jiang)省工业(ye)企业(ye)信息化(hua)示范(fan)企业(ye)”，华(hua)中(zhong)(zhong)科技大学(xue)博士后产(chan)业(ye)基地(di)，金华(hua)市优秀创新团队，中(zhong)(zhong)国(guo)名(ming)牌产(chan)品(pin)，国(guo)家(jia)免(mian)检(jian)，全(quan)国(guo)企事业(ye)知识产(chan)权示范(fan)单位(wei)，两化(hua)融合，永康(kang)市纳税百强，中(zhong)(zhong)国(guo)电动(dong)剃须刀中(zhong)(zhong)心，国(guo)家(jia)标准制定单位(wei)，省级企业(ye)研究院，驰(chi)名(ming)商标，国(guo)家(jia)高新技术企业(ye)等荣誉。

展(zhan)望未(wei)来(lai)，公司(si)将秉承“步步领先(xian)，着(zhe)着(zhe)J9国际站”的(de)(de)(de)核(he)心价值观(guan)，紧(jin)紧(jin)围绕“产业(ye)专业(ye)化、资本社(she)会化、经营国际化、管理(li)科学化”的(de)(de)(de)“四化”目标，紧(jin)跟消费升(sheng)级需求与物联网发(fa)展(zhan)时(shi)代潮(chao)流。同时(shi)，加(jia)快推进上市(shi)进程(cheng)，力争吸纳、融(rong)合和利用更多(duo)的(de)(de)(de)社(she)会资源(yuan)，以实现企业(ye)的(de)(de)(de)可持续健康发(fa)展(zhan)。

公司的(de)战略从(cong)企业核(he)心价(jia)值观出发，基于J9国际站科(ke)技的(de)使命、宗(zong)旨(zhi)和(he)愿(yuan)景(jing)(jing)，应国(guo)京董事(shi)长(zhang)提出了J9国际站科(ke)技的(de)愿(yuan)景(jing)(jing)目标和(he)发展思路，围绕“创世界(jie)一流品牌，建(jian)百年长(zhang)青(qing)企业”的(de)(de)愿(yuan)景确定了“依(yi)托在(zai)小家电(dian)的(de)(de)完(wan)整布局(ju)，实现(xian)家电(dian)产品(pin)(pin)线(xian)覆盖。并借助基于大(da)数据互联网技(ji)术(shu)的(de)(de)‘J9国际站科技(ji)管理系统’，打造从最先(xian)一公(gong)里到最后一公(gong)里完(wan)整闭环的(de)(de)家电(dian)整体解决方(fang)(fang)案。以“开放、包容、整合资(zi)源、促进(jin)、深化多方(fang)(fang)合作”的(de)(de)战略目(mu)标，不断提升J9国际站科技(ji)品(pin)(pin)牌(pai)的(de)(de)品(pin)(pin)牌(pai)价值。

一、诚实守信    依法经营

公司自成立以来一(yi)贯秉承“步步领先，着着J9国际站，以人为本，科技创(chuang)新，创(chuang)世界名品，兴民(min)族经济，满足顾客(ke)需求，共创(chuang)美好(hao)生活(huo)”的理念，普及《公(gong)司法(fa)》、《合同法(fa)》、《产品质(zhi)量法(fa)》、《劳动法(fa)》、《治安(an)管(guan)理处罚(fa)法(fa)》等一(yi)系列的法(fa)律(lv)教(jiao)育(yu)，建立和完善公(gong)司法(fa)律(lv)文(wen)库(ku)；出台了《员工(gong)手册》，制定员工(gong)行为规范相关制度(du)。

遵(zun)守社会(hui)道德规范，诚信(xin)经营，遵(zun)纪守法。正确处理(li)好与顾客、投资者(zhe)、合(he)作伙伴、银行、社会(hui)之(zhi)间的关系，做到重信(xin)誉(yu)、重承诺、重合(he)同、守信(xin)用，精诚合(he)作、互惠双赢。

J9国际站科技诚信经营，照章(zhang)纳税(shui)，是永康市纳税百强。J9国际站科(ke)技(ji)热心公益事业，真诚(cheng)回报社(she)会。                              

二、关爱员工(gong)，构建和(he)谐企业

公司(si)坚持(chi)以(yi)人(ren)为本，关心员工生活(huo)：

为(wei)更好留住(zhu)老员(yuan)工，吸引更多的战(zhan)略性人才，公司出(chu)资为(wei)员(yuan)工建(jian)设员(yuan)工宿舍。良好的地理位(wei)置优势为(wei)J9国际站员(yuan)工提(ti)供(gong)了舒适(shi)、便捷的生(sheng)活环境。

公(gong)司根据员工(gong)入(ru)住(zhu)需求，将(jiang)对各(ge)员工(gong)宿(su)舍进行精装修，并配(pei)备了空(kong)调、热水(shui)器、电视机、洗衣机及衣柜等，员工(gong)只需拎(lin)包入(ru)住(zhu)即(ji)可享受优越的居住(zhu)环境(jing)，让其感受和(he)谐、友爱、和(he)睦的J9国际站科技大家庭。

公(gong)司“以关爱员工” 为出发点，为员工提供了舒适、整洁的居住环境。后勤宿舍共有300余间，其中:双人房100余间，夫妻房100余间，集体宿舍90来间。所有宿舍都配备独立洗手间、空调、热水器等。投资万元建成了文体中心，内设多功能厅、乒乓室、图书室，添置了50万元的灯光音响设施、投影机、桌椅，在生活区内建立了羽毛球场、篮球场。

（1）劳动有合同

企(qi)业依(yi)法与(yu)职工签订劳动(dong)合同(tong)，依(yi)法规范劳动(dong)合同(tong)内(nei)容，全(quan)面按照合同(tong)约(yue)定的事项(xiang)，提高劳动(dong)合同(tong)质量。

公(gong)司在(zai)原(yuan)先全员签订劳(lao)动(dong)合(he)同(tong)(tong)的基础上，进(jin)(jin)一步组织人(ren)力资源部门对员工(gong)(gong)劳(lao)动(dong)签订率进(jin)(jin)行(xing)了一一复核、确(que)认(ren)，规范(fan)劳(lao)动(dong)合(he)同(tong)(tong)签订工(gong)(gong)作，避免漏签、错(cuo)签现象的发生，并积(ji)极(ji)检查劳(lao)动(dong)合(he)同(tong)(tong)约定(ding)事项(xiang)的履行(xing)情况。同(tong)(tong)时加强了对劳(lao)动(dong)人(ren)事档案和劳(lao)动(dong)合(he)同(tong)(tong)期的日常管理维护。2019年浙江J9国际站科技股份有限公司所有员工和公司合同签订率达到了100%。

同时，公司对(dui)特殊用工形式进行(xing)了系统梳(shu)理，规范节假日工资发放能够满足国家相关(guan)法律规定要求。

（2）工资有增长

企业按(an)照劳(lao)动合同约定和有关规定按(an)时(shi)足额支付职工(gong)(gong)工(gong)(gong)资(zi)(zi)和加(jia)班工(gong)(gong)资(zi)(zi)，严格(ge)遵守最低工(gong)(gong)资(zi)(zi)制(zhi)度规定，积极推行工(gong)(gong)资(zi)(zi)协商，建(jian)立(li)健全正常的工(gong)(gong)资(zi)(zi)增长机制(zhi)，努力提高(gao)一(yi)线职工(gong)(gong)工(gong)(gong)资(zi)(zi)水平。

薪(xin)酬(chou)福利(li)是员工(gong)(gong)最敏感最关(guan)心的(de)(de)(de)(de)话题。从建厂之初起(qi)，公(gong)司便严格每月发薪(xin)一(yi)(yi)次，多年来从未间(jian)断(duan)或发生拖欠、克(ke)扣工(gong)(gong)资的(de)(de)(de)(de)情形。事实(shi)上，公(gong)司一(yi)(yi)直以来还坚持以具有竞(jing)争(zheng)力的(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)吸引优秀人才，以确保公(gong)司拥有一(yi)(yi)支优秀的(de)(de)(de)(de)员工(gong)(gong)队伍，公(gong)司还定期收集本地区同行业的(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)状(zhuang)况，力求建立公(gong)平、合理、具有竞(jing)争(zheng)力的(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)体系。

在通常(chang)情况(kuang)下，公司(si)每年(nian)进行一次工(gong)(gong)资(zi)调整。公司(si)结(jie)合公司(si)发展与效益情况(kuang)，制定年(nian)度调薪预算和方案，根据员工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)表现和岗位绩效，积极落实薪资(zi)调整工(gong)(gong)作(zuo)，做(zuo)到(dao)工(gong)(gong)资(zi)年(nian)年(nian)有(you)增长(zhang)，并(bing)努力健(jian)全薪资(zi)调整机(ji)制。

（3）五险有保障

企业积(ji)极履行(xing)社会保(bao)(bao)险法规定的各项义(yi)务，依法向社保(bao)(bao)经办机构申请(qing)办理社会保(bao)(bao)险登记，并自行(xing)申报(bao)、足额缴纳各项社会保(bao)(bao)险费(fei)，确保(bao)(bao)应保(bao)(bao)尽保(bao)(bao)、应缴尽缴。

目(mu)前，我国各(ge)种形(xing)式的(de)(de)社(she)会(hui)保(bao)险(xian)(xian)并(bing)存，相互之间还存在政策(ce)(ce)衔(xian)接(jie)障碍，这给公司(si)推进(jin)企业社(she)会(hui)保(bao)险(xian)(xian)全员(yuan)参保(bao)工(gong)作(zuo)带来了一定难度。不少员(yuan)工(gong)入职时已参保(bao)农村养老、计划生(sheng)育保(bao)险(xian)(xian)等(deng)险(xian)(xian)种，个人主观上不愿(yuan)意退保(bao)之后在企业统一参保(bao)。针对这种情况(kuang)，公司(si)人力资源部门与员(yuan)工(gong)进(jin)行一一交流沟(gou)通，工(gong)会(hui)、用人部门等(deng)群策(ce)(ce)群力，多次找员(yuan)工(gong)进(jin)行沟(gou)通、动员(yuan)，并(bing)给予一定程(cheng)度的(de)(de)内(nei)部政策(ce)(ce)支持(chi)，说服员(yuan)工(gong)实施社(she)保(bao)转移。2018年底公司员工五险：养老保险、医疗保险、生育险、失业保险、工伤保险参保人数达到100%，真正地做到了切实关爱员工个人权益。

（4）生产有安全

企业认真落(luo)实安全生产责任制(zhi)，深(shen)入排查和(he)(he)(he)治理生产安全隐患，强化职(zhi)工安全生产培训教育，加(jia)强劳动(dong)保护和(he)(he)(he)职(zhi)业卫生，改善劳动(dong)条(tiao)件，确保员工的生命(ming)安全和(he)(he)(he)身心健康。

关注(zhu)企(qi)(qi)业(ye)员(yuan)工健康、环(huan)(huan)境保护(hu)(hu)和(he)(he)安(an)全(quan)(quan)生产(chan)，是企(qi)(qi)业(ye)承担社(she)会(hui)责(ze)任(ren)的重要(yao)形式。公(gong)司建立健全(quan)(quan)了安(an)全(quan)(quan)生产(chan)应(ying)急(ji)预(yu)案、危险化学(xue)品(pin)应(ying)急(ji)预(yu)案、职业(ye)健康安(an)全(quan)(quan)准(zhun)(zhun)则(ze)、产(chan)品(pin)安(an)全(quan)(quan)监管准(zhun)(zhun)则(ze)。公(gong)司还每年(nian)发布(bu)企(qi)(qi)业(ye)社(she)会(hui)责(ze)任(ren)报告，对涵盖员(yuan)工权(quan)益(yi)保障(zhang)、安(an)全(quan)(quan)生产(chan)和(he)(he)劳(lao)动(dong)保护(hu)(hu)、环(huan)(huan)境保护(hu)(hu)和(he)(he)可持续发展和(he)(he)社(she)会(hui)公(gong)益(yi)事业(ye)等内容进(jin)行系统评价。           

公司坚(jian)持协调(diao)人力资源、安保、制造(zao)等(deng)部推行(xing)门，做好(hao)新员工入职三(san)级安全教育(yu)和在职员工的安全生产培训工作。持续的推行(xing)ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系及ISO 13485医疗器械管理体系。同时，通过导入5S管理、精益生产管理。加强对各部门安全生产措施落实情况的监督检查，确保安全生产工作有序推进。2020年企业未发生重大生产安全事故和消防事故，没有发生一例职业病。员工的安全和健康得到有效保障。

先(xian)进的(de)办公自动化钉钉系统和企(qi)业ERP系统，实现工作流管理，在研发管理上导入PLM，在每个销售网点都配备网络终端，经销商将客户信息及售后服务信息及时通过ERP系统向营销总部上传，公司可以在第一时间了解产品销售信息及产品质量信息，为生产调度和产品开发提供信息保障。

J9国际站科(ke)技提出(chu)的“两化融合”战略,即智能化与信息化的深度融合,为J9国际站科技家电工业4.0梦工厂做好了宏伟的顶层设计.从自动化、智能化生产线，到搭建信息化、数字化生产经营系统，从制造到智造转型升级，星星家电，代表中国家电企业，率先向工业4.0迈出了坚定的一步。
 

公司坚持“预防为主，安全第一，综合治理”的原则，本着“以人为本”的安全管理理念，从维护广大员工的人身安全和公司的财产安全出发，为构建集中领导、统一指挥、反映迅速的安全应急体系，全面提高公司应对各种突发事故的应急能力。公司(si)现有(you)多名管(guan)理(li)人(ren)员取(qu)得消防安全(quan)管(guan)理(li)人(ren)员资格证书，并每年组织(zhi)二次全(quan)公司(si)员工参与的紧急疏散逃生和初起火灾(zai)扑救演习。组织各车(che)间、各部门部份骨干人员及新进(jin)员工(gong)利用干粉灭火器扑救被点燃(ran)的火堆(dui)，亲身感受扑救初起(qi)火灾的操作方法及技(ji)能。根据公(gong)司实际(ji)情况(kuang)，并结(jie)合集团已(yi)有的义务消防(fang)队，我公(gong)司也组建了自己的微形消防(fang)站(zhan)加强(qiang)了消防(fang)安(an)全的管理工作，对消防(fang)队员(yuan)(yuan)进行了系列的专(zhuan)业培训。在各车(che)(che)(che)间、宿舍配置足(zu)够的紧急(ji)疏散图、急(ji)救(jiu)箱、警(jing)报(bao)铃(ling)、灭火器和消防(fang)栓、应(ying)急(ji)灯、指示灯、安(an)全出口指示灯，对于易燃易爆(bao)品进行隔(ge)离(li)管理。对于消防(fang)设备管理更是明确责(ze)任，实施(shi)双保(bao)险管理，即保(bao)卫人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)为监督人(ren)(ren)，各车(che)(che)(che)间、部门的安(an)全员(yuan)(yuan)为责(ze)任人(ren)(ren)，实施(shi)了月点检制度(du)，做到防(fang)患于未然。公(gong)司成立(li)以董事(shi)长为主任，各部门、车(che)(che)(che)间负责(ze)人(ren)(ren)为成员(yuan)(yuan)的安(an)委会(hui)。并有多名(ming)管理人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)取得安(an)管员(yuan)(yuan)证书。每月组织(zhi)人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)开(kai)展(zhan)安(an)全检查(cha)，并对检查(cha)中发现的隐患和问题及时以书面形式(shi)通知相关部门、车(che)(che)(che)间要(yao)求限期整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，安(an)委会(hui)将派出人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)对隐患整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)情况(kuang)加以全面跟踪，并在整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)完毕后将整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)反(fan)馈单(dan)上交(jiao)到安(an)委会(hui)存档。保(bao)卫人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)每天晚上巡逻5次以上，专人负责厂区内外多个监控视频的监控，加速了安保科的快速反应能力。针对外来人员比较多的情况下，安保科积极地配合派出所每月做好外来人口管理工作，及时的为外来员工做好临时居住证登记。被评为椒江区流动人口延伸服务站示范单位。在公司 高层领导的重视下，在全体员工的共同努力下,近三年来公司没有发生过火灾、爆炸、人员伤亡等安全生产、公共卫生责任事故和治安和刑事案件。

公司也(ye)十分重(zhong)视员工(gong)职业健康管理， 2019年委托浙江金华市金磐开发区医院对公司现状的职业病危害进行评价。对所有有危害的岗位作业人员每年按规定免费为每一位员工进行全面体检，对于非正常指标还进行单独确认、复查，排除职业病风险，确保员工身心健康。

 （5）管理有民主

公(gong)司加(jia)强基(ji)层党(dang)工团组织(zhi)建设，加(jia)强企(qi)业群团组织(zhi)建设。J9国际站科技党(dang)群服务中心在2008年建成的同时就规划建立，实现了党建与企业发展同步规划、党建阵地与企业场所同步落地、党建活动与生产经营同步开展的目标。“五心(xin)(xin)党(dang)建”就是信(xin)心(xin)(xin)党(dang)建，J9国际站科技党(dang)委有信(xin)心(xin)(xin)和决心(xin)(xin)把J9国际站的党(dang)建工作做(zuo)的更好(hao)、更出色(se)，引(yin)领(ling)好(hao)员工，服务好(hao)员工，在企业发(fa)展中更好(hao)地发(fa)挥“两个(ge)作用”！在党(dang)总支的领(ling)导下，公司党(dang)工团共步(bu)发(fa)展，加强了企业的民主管理，规范(fan)完善职工代表大会等(deng)制度。

完善职(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)大会制度，组织(zhi)召开(kai)职(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)大会。在(zai)职(zhi)(zhi)代(dai)会上，与会代(dai)表(biao)听取企(qi)(qi)业(ye)负责人(ren)的工(gong)作报告，听取企(qi)(qi)业(ye)负责人(ren)对代(dai)表(biao)提案和职(zhi)(zhi)工(gong)合理(li)化建(jian)议(yi)(yi)的解答，审议(yi)(yi)《员工(gong)手(shou)册》等(deng)企(qi)(qi)业(ye)规章制度，经职(zhi)(zhi)代(dai)会通过后，颁(ban)布(bu)实施。

实行厂(chang)(chang)务公(gong)开(kai)，保(bao)障(zhang)员工(gong)的(de)(de)知情权(quan)、参与权(quan)、表达权(quan)和(he)监督(du)权(quan)。设立厂(chang)(chang)务宣传(chuan)栏，对职工(gong)关心的(de)(de)重(zhong)点、热点问题和(he)涉及员工(gong)切(qie)身(shen)利益的(de)(de)重(zhong)大事项进(jin)行厂(chang)(chang)务公(gong)开(kai)，让广大职工(gong)参加企(qi)业管理，充(chong)分调动了(le)职工(gong)的(de)(de)主人翁精(jing)神，保(bao)障(zhang)了(le)职工(gong)民主决策、民主管理、民主监督(du)的(de)(de)权(quan)利。

（6）精神有关怀

在企业发展的同时，公司也(ye)时刻牢记感(gan)恩之心，不(bu)断地加大资金投入，改善(shan)员工(gong)(gong)生(sheng)(sheng)活(huo)条件，开展丰富多彩(cai)文体(ti)活(huo)动，丰富职(zhi)工(gong)(gong)业余生(sheng)(sheng)活(huo)，重视(shi)职(zhi)工(gong)(gong)心理健(jian)康，重视(shi)困难(nan)职(zhi)工(gong)(gong)的帮(bang)扶。

在这里，

你可以业(ye)余享受羽毛球(qiu)(qiu)、乒乓球(qiu)(qiu)、桌球(qiu)(qiu)、篮球(qiu)(qiu)等活动，

公司连续18年开展了篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等文体活动，丰富员工业余生活，陶冶职工情操。营造浓浓家园的氛围，使员工能够安心快乐地工作。
4月22日(ri)，举(ju)行了“消防安全(quan)知识有奖(jiang)答题”，

丰(feng)富业余生活的(de)(de)同(tong)时，加强了(le)员工的(de)(de)消(xiao)防意识

。

7月1日到7月6J9国际站科(ke)技组(zu)织全体(ti)职工

进行健康体检(jian)活动

7月29号J9国际站科技为合体职工

送上(shang)夏季清凉活动

9月1日J9国际站科(ke)技组(zu)织职工进行(xing)献

爱(ai)心无偿献(xian)血活(huo)动

作为公司还根据员工发(fa)展与(yu)自我实(shi)现的(de)需(xu)要，建立完善(shan)而严谨的(de)多层(ceng)次(ci)的(de)培(pei)(pei)训(xun)(xun)体(ti)系，诸如新员工入职培(pei)(pei)训(xun)(xun)，安全环保培(pei)(pei)训(xun)(xun)，干部(bu)晋升培(pei)(pei)训(xun)(xun)，外聘(pin)特定项目培(pei)(pei)训(xun)(xun)等等。

浙江(jiang)J9国际站科(ke)技股份有限公司5楼会议室内灯火通明，来自各车间、各部门的员工共50多人，静坐在会议室，他们一个个表情凝重，认真听取由安保科长王苏峰讲解的安全培训课程。什么是安全，如何预防安全，基本的安全应知，一张张血淋淋的图片展现在大家面前，事故的发生原因、发生经过，对每张图片的一一描述重重地响在他们耳边，就是一个不小心、就是一刹那的疏忽，就是一闪而过的侥幸心理，造成了事故的发生，不光给企业造成了的损失，更让员工自身产生了无尽的痛苦，给家人带来不幸。

 三、追求(qiu)卓(zhuo)越品质，为(wei)顾客创造价值

质(zhi)量是企业(ye)的生命(ming)，当作企业(ye)能否成为行业(ye)领导者(zhe)的评(ping)价要(yao)素！

质量活动要生(sheng)活化，习惯化！一(yi)直以来(lai)，浙江J9国际站科技股份有(you)限公司在品质管控上不(bu)断(duan)加大投入。近三年更(geng)是每年投入千万元引进一(yi)些高精设备和检测仪器，确保(bao)产品质量的稳定性。其(qi)次，企业(ye)不(bu)断(duan)的加大质量管理体系建设、加快标准(zhun)化建设进程，企业(ye)主导和参与了国家(jia)行业(ye)标准(zhun)10余个标准。J9国际站科技(ji)所(suo)有的产品都通过了(le)CCC、CB、CE、UL、ETL、CB、CQC、GS、ERP、ROHS、EMC、FCC、FDA等(deng)国家和(he)地区认证。公(gong)司每个产品(pin)都严格执行高于(yu)国家标(biao)准(zhun)的企业(ye)内控(kong)标(biao)准(zhun)，不达到内控(kong)标(biao)准(zhun)的产品(pin)不允许出厂(chang)。2017年J9国际站科技获得浙江省科技型中小企业荣誉。

J9国际站科技在(zai)家(jia)电行业历(li)经30余年的经营积淀，已构建起了完善的市场营销网络与一流的创新研发体系。国内市场拥有覆盖城乡的销售网点近万家，售后服务网点100多个；国际市场则以北美、亚洲、中东等为核心，产品远销近百个国家和地区。

J9国际站科(ke)技充(chong)分运用了现(xian)代(dai)化(hua)管(guan)(guan)理的(de)手段和(he)工(gong)具，以(yi)(yi)市(shi)场为导向，以(yi)(yi)科(ke)技为保(bao)证(zheng)(zheng)，以(yi)(yi)管(guan)(guan)理为基(ji)础(chu)，以(yi)(yi)人文为根本，确(que)保(bao)了公司多年来(lai)的(de)快速发展；企业(ye)建立(li)了运行完善的(de)质量管(guan)(guan)理体系(xi)、环境管(guan)(guan)理体系(xi)、职(zhi)业(ye)健康(kang)安全管(guan)(guan)理体系(xi)、医疗器(qi)械管(guan)(guan)理体系(xi)并分别取(qu)得(de)第(di)三方(fang)认证(zheng)(zheng)证(zheng)(zheng)书。

J9国际站科技集“中国驰名商标”、“中国出口名牌”于一身，先后获得“第一批浙江省工业企业信息化示范企业”，华中科技大学博士后产业基地，金华市优秀创新团队，中国名牌产品，国家免检，全国企事业知识产权示范单位，两化融合，永康市纳税百强，中国电动剃须刀中心，国家标准制定单位，省级企业研究院，驰名商标，国家高新技术企业等荣誉。

四、承(cheng)担责任，奉(feng)献社会

浙江J9国际站科技(ji)股份有限公司在合法(fa)经营(ying)、诚(cheng)信经营(ying)的同时(shi)，积(ji)极的履行(xing)相(xiang)关社会责任，积(ji)极的投身社会的公益事业(ye)。公司严格评估(gu)并(bing)确定产(chan)品、服务和运营(ying)给社会带来的环境保(bao)护、能源(yuan)消耗、资(zi)源(yuan)综合利用、安全(quan)生(sheng)产(chan)、产(chan)品安全(quan)、公司卫生(sheng)等(deng)方(fang)面(mian)的影响，并(bing)针对相(xiang)关风险，在生(sheng)产(chan)服务运营(ying)中严格运行(xing)相(xiang)关体系(xi)，确立满足和超越法(fa)律法(fa)规要(yao)求的关键过程、测(ce)量方(fang)法(fa)和指标，制定相(xiang)应的对策(ce)和改进措施。

J9国际站科技(ji)创办三十多年(nian)来(lai)孜(zi)(zi)孜(zi)(zi)以求，在(zai)J9国际站科技(ji)的J9国(guo)际站(zhan)中，始终(zhong)把(ba)“责任”放在首位，这个责任是对消费者的责任，对员工的责任，更是对社会的责任。J9国际站科技董事长应国京先生一直十分注重社会慈善福利事业，广泛地参与到社会公益活动之中，并以“助残、扶困、助学活动”等活动为公益支持的重点：共同发起和参与“浙商公益联盟”；在董事长应国京先生的领导下，遍布全国的销售网络，都会与当地公益组织联合，举行各种不同形式和主题的爱心活动：关爱孤儿成长基金、慈善一日捐等。   

五(wu)、 结束语

     “让消费者、合作伙伴、员工、股东和社(she)会(hui)(hui)满意”是(shi)J9国际站科技的(de)追求，在今后，J9国际站科技会(hui)(hui)一如既往的(de)关注社(she)会(hui)(hui)、履(lv)行社(she)会(hui)(hui)责任。公司(si)将继续秉承着“步(bu)步(bu)领先，着着J9国际站”的企业精(jing)神(shen)，努力创(chuang)造财富，回报社会(hui)。

                                                                                    浙江J9国际站科技股份(fen)有限公司

                                                                                                                                                                                                            2020年4月